浙江资讯网,每日更新最新浙江资讯! 收藏本站
您现在的位置:主页 > 温州资讯 >

全市组织部长会议 昨召开

标签:干部 高校 以上 提升 探索  日期:2019-03-11 19:58
“干部素质提升年”行动将要大力发现培养使用优秀年轻干部,面向全国“双一流”高校和省内重点高校择优选调应届毕业生,,探索开展副县级干部交流,并延伸到普通公务

讯(记者 曾云毕)3月8日,全市组织部长会议在市人民大会堂召开。会议透露,今年组织工作将精心实施“干部素质提升年”“基层基础提升年”“人才绩效提升年”三大行动。

“干部素质提升年”行动将要大力发现培养使用优秀年轻干部,面向全国“双一流”高校和省内重点高校择优选调应届毕业生,力争全年招录100名左右;实行干部待遇差异化激励,重点想基层一线、艰苦港务和特殊岗位干部倾斜;以科级干部为主,探索开展副县级干部交流,并延伸到普通公务员,让各个层级的干部“活起来”;加大跨领域力度,重点探索机关、国企、高校以及政法系统干部流动机制,打破身份限制,形成制度性成果。

“基层基础提升年”行动将以“并村并账并心”为目标,使全市行政村规模总体减少30%以上;实施5个跨省、5个跨县(市、区)、每个县(街)至少1个跨镇的“551飞地抱团”计划,探索“飞地经济”在发展村集体经济中的有效路子;探索完善在外温州商会党建“1+31+N”模式。

“人才绩效提升年”行动计划在2019年力争引进100名以上海外高层次人才、引育150名以上国内高层次人次和15支以上高水平创新团队、新增高校毕业生6万人以上,全年新增高技能人才2.5万人以上;引导企业对高层次人才和团队探索实行股权制、期权制等方式激励,鼓励企业高薪引才、事业留才等。


最近更新
热门排行
推荐阅读